BGM & BGF
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geht es um einen systematisch gesteuerten Ansatz von Organisations- und Personalentwicklung. Unternehmen profitieren zudem seit einigen Jahren davon, dass sie ihren Mitarbeitern über diese Form einkommenssteuerfrei Maßnahmen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes (Präventionskurse) im Rahmen Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) anbieten können. Nach Badura/Walter, 2008, siedelt sich Betriebliches Gesundheitsmanagement als
„ … die Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen, betrieblicher Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation und die Befähigung zum gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeiter(innen)innen und Mitarbeiter(innen) zum Ziel hat” an.
Sie kommt dem Unternehmen und den Mitarbeiter(innen)n gleichermaßen zugute. Modernes BGM beschäftigt sich also mit:
- der Kompetenz des Individuums, Gesundheitspotenziale auszuschöpfen,
- der Selbstregulationskompetenz sowie dem
- Erhöhen der „Employability“.
Employability steht für die Beschäftigungsfähigkeit, und diese für die Kernkompetenz des modernen Arbeitnehmers. (Wiese, 2004; Sennett, 2006)[1]
Ich setze mich gerne für Sie ein, z.B. durch Umsetzung von Präventionsmaßnahmen, als Moderatorin beziehungsweise Prozessbegleiterin für: einen Kontakt zum Betrieb (mit und ohne Unterstützung einer Krankenkasse) die (Mit-)Entwicklung von Konzepten und unterstützenden Maßnahmen die Unterstützung per Analysen, Befragungen von Mitarbeitern die Beratung und Begleitung von Arbeits- und Steuerungsgruppen „Gesundheit“ das Moderieren von Gesundheitszirkeln Führungskräfteschulungen und eine Evaluation.
[1] Blumenschein B (2014) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – was ist das eigentlich. Zukunftsorientiertes Arbeitsfeld für Ernährungsfachkräfte. VFEDaktuell 140: 8-16
Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung?
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist quasi ein Sammelbegriff für Strategien, die auf das Beeinflussen von gesundheitsrelevanten Verhaltensweisen von Menschen abzielen. Gesundheitsförde¬rung ist damit z.B. ein wichtiger Bestandteil des Bildungs- und Er¬ziehungsauftrags im Rahmen der Prävention(-smedizin). U.a. das Gesundheitsamt Münster bietet Kindergärten und Schulen im Rahmen der Prävention verschiedene Aktionen, in denen es z.B. um die Zahngesundheit geht. Kindergärten, Kindertagesstätten und Schulen gelten laut Leitfaden Prävention (Handlungsfelder und Kriterien des GKV-Spitzenverbandes zur Umsetzung von §§ 20 und 20a SGB V vom 21. Juni 2000 in der Fassung vom 9. Januar 2017) in besonderer Weise als Ort für Gesundheitsförderung, weil hier Kinder in einer Lebensphase erreicht werden, in der gesundheitsförderliche Erlebens- und Verhaltensweisen entscheidend beeinflusst und geprägt werden können. Gesundheitsförderung beinhaltet, besonders im Ernährungsbereich, das praktische Umsetzen von entwickelten Präventionsmaßnahmen, z.B.
- Vorträge
- Seminare
- Workshops
- Aktionstage
- Inhouse-Schulungen
- Kochkurse/-trainings
Gesundheitsförderung, im Sinne der Salutogenese (Entstehung von Gesundheit) steht für den Gewinn durch das Verbessern der Bedingungen.
Information
Für gesundheitsförderliche Themen und Maßnahmen in Ihrem Unternehmen sind wir gerne für Sie da – nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter